Cultural Profiler | Mazzi-inc

Cultural Profiler

Stereotyperen of nieuwsgierig maken?

Harald Kruithof

Stereotyperen of nieuwsgierig maken?

Waarom maakt een cultureel profiel ons soms ongemakkelijk? Een cultureel profiel kan een interessante manier zijn om verschillen tussen mensen zichtbaar te maken. Tegelijkertijd roept het idee bij som...

Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Culturele Verschillen Diversiteit & Inclusie Inclusief Leiderschap Interculturele Samenwerking Internationale Teams

24 aug. 2026

Wanneer betekent “duidelijk communiceren” iets anders?

Harald Kruithof

Wanneer betekent “duidelijk communiceren” iets anders?

“Waarom zegt hij niet gewoon wat hij bedoelt?” Het is een vraag die gemakkelijk opkomt in een internationaal team. Een collega zegt weinig tijdens een vergadering, geeft een voorzichtig antwoord of st...

Communicatiestijlen Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Interculturele Communicatie

7 mei 2026

Wanneer volg je de regels?

Harald Kruithof

Wanneer volg je de regels?

Stel dat een collega je vraagt om een uitzondering te maken op een bestaande procedure. De situatie lijkt redelijk, maar de procedure letterlijk volgen zou in dit specifieke geval tot een uitkomst lei...

Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Inclusief Leiderschap Interculturele Samenwerking Internationale Teams

5 mrt. 2026

Wanneer is een argument overtuigend?

Harald Kruithof

Wanneer is een argument overtuigend?

Stel dat iemand tijdens een teamvergadering een nieuw idee introduceert. Die persoon legt uit wat het idee kan opleveren en beschrijft het principe erachter. Het verhaal klinkt logisch, maar een colle...

Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Culturele Verschillen Interculturele Samenwerking

5 feb. 2026