Strategy  Culture Alignment

Van strategie naar cultuur

Strategie komt pas echt tot leven als je de kracht van diversiteit benut. Door mensen met verschillende achtergronden te betrekken, versterken cultuur en strategie elkaar en til je de prestaties én betrokkenheid van je team naar een hoger niveau. We helpen je team om helder te krijgen wat écht belangrijk is, samen bewuste keuzes te maken en optimaal samen te werken – altijd met oog voor psychologische veiligheid. Uiteraard zorgen we er samen voor dat je je organisatiecultuur – ‘hoe en waarom de dingen hier gedaan worden’- ook voor langere termijn kunt onderhouden.


Herken je dit?

Als COO

wil je ambitieuze doelen bereiken en prestaties neerzetten door optimale samenwerking en leiderschap.

Je bent de DEI manager

en je wilt dat collega’s zich betrokken voelen, ongeacht hun achtergrond.

 Je bent de P&C manager, 

en je streeft naar een leer- en ontwikkelcultuur in lijn met de bedrijfsstrategie. 

Als HR-directeur 

investeer je veel in het werven van personeel in het buitenland. Je wilt er zeker van zijn dat je nieuwe aanwinsten niet snel weer weggaan.


Deze Strategy – Culture Alignment workshop is de perfecte gelegenheid om:

  • De strategie van je organisatie te vertalen naar gedeelde uitgangspunten, waarden en gedragsvaardigheden
  • De wijze van samenwerken en leiding geven te ontwikkelen vanuit deze gedeelde uitgangspunten en waarden
  • Structuren te ontwikkelen die helpen om de nieuwe uitgangspunten, waarden en vaardigheden te onderhouden 

Programma's op maat

Wij maken dit programma graag voor je op maat, geheel volgens je eigen behoeften, zowel voor wat betreft trainingsduur, specifieke doelstellingen, aantal deelnemers als werkwijze. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Contact

Standaard workshop – 18 uur (excl monitoring)

  Prijs op aanvraag

 Max 8 personen

 Workshop in het Engels of Nederlands

 Voorkennis: de Strategy Statement workshop  is sterk aanbevolen

Contact

Strategy – Culture Alignment Workshop Programma

Voorafgaand aan de workshop vragen we je een vragenlijst in te vullen. Zo krijgen we inzicht in jouw achtergrond, werkomgeving en verwachtingen. Daarnaast vragen we je om jouw eigen cultuurprofiel en organisatiecultuurprofiel in te vullen. Deze profielen gebruiken we tijdens de gehele workshopperiode om veranderingen in cultuur en beleving te volgen.

Stap 1 De vaardigheden

Kick-off 

Welke mensen zitten er achter je collega’s?

Over de vaardigheden


Set-up 

Sessie: 4 uur

Stap 2 Over de BEAN’s*)

De vaardigheden resumerend

Verkenning van de BEAN’s in jazz-opzet 



Set-up 

Sessie: 4 uur

Stap 3 Hoe gaan we verder?

Jazz: oefenen baart kunst



Set-up 

(Online) sessie: 3* 2 uur

Ondertussen

Cultural Profiler

Company Profiler

Uitleg van de profilers and cultuurverandering

Set-up 

Online vragen 4 * 20 minuten

(Virtual) debrief: 4 * 1 uur

*) benieuwd hoe BEANS (Behaviour Enablers, Artifacts and Nudges) en jazz cultuur scheppen ? Bel ons!

Leiderschapscoaching

Je bedrijfscultuur op één lijn brengen met je strategie – en belangrijker nog, dit laten beklijven – vraagt meer dan een trainingsprogramma. Het vereist vaardigheden, veerkracht en ervaring die tijd nodig hebben. Daarom bieden we leiderschapscoaching aan van doorgewinterde experts, in combinatie met regelmatige peerreviews van collega-leiders. Deze sessies bieden waardevolle inzichten, inspiratie en ondersteuning op het juiste moment.

Contact