Blog Posts | Mazzi-inc

Mazzi-Inc. Inzichten

Stereotyperen of nieuwsgierig maken?

Harald Kruithof

Stereotyperen of nieuwsgierig maken?

Waarom maakt een cultureel profiel ons soms ongemakkelijk? Een cultureel profiel kan verschillen zichtbaar maken, maar het kan ook vragen oproepen. Als we culturele voorkeuren beschrijven, lopen we da...

Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Culturele Verschillen Diversiteit & Inclusie Inclusief Leiderschap Interculturele Samenwerking Internationale Teams

24 aug. 2026

Inclusief Leiderschap vs Intercultureel Leiderschap:

Harald Kruithof

Inclusief Leiderschap vs Intercultureel Leiderschap:

Waarom de belangrijkste vraag misschien niet is welk type leiderschap organisaties nodig hebben, maar welke vaardigheden leiders moeten ontwikkelen. Steeds een nieuw leiderschapsmodel? Organisaties wo...

Diversiteit & Inclusie Inclusief Leiderschap Intercultureel Leiderschap Interculturele Samenwerking Organisatiecultuur Psychologische Veiligheid

2 jul. 2026 Intercultureel leiderschap

Verbindend samenwerken in een veranderende organisatie

Harald Kruithof

Verbindend samenwerken in een veranderende organisatie

Organisaties zijn continu in beweging. Teams veranderen, de druk neemt toe en verwachtingen verschuiven. Juist in die context wordt samenwerking belangrijker — én uitdagender. Bij Rijkswaterstaat is d...

Diversiteit & Inclusie Inclusief Leiderschap Intercultureel Leiderschap Interculturele Samenwerking Organisatiecultuur Psychologische Veiligheid Teamdynamiek

4 jun. 2026 Casestudies

Waarom samenwerking in internationale teams vaak ingewikkelder is dan het lijkt

Harald Kruithof

Waarom samenwerking in internationale teams vaak ingewikkelder is dan het lijkt

Samenwerking krijgt in veel organisaties volop aandacht. Teams overleggen intensief, stemmen voortdurend af en investeren in communicatie. Toch blijft er in internationale teams regelmatig iets knelle...

Communicatiestijlen Intercultureel Leiderschap Interculturele Samenwerking Internationale Teams Organisatiecultuur Teamdynamiek

12 mei 2026 Interculturele samenwerking

Wanneer betekent “duidelijk communiceren” iets anders?

Harald Kruithof

Wanneer betekent “duidelijk communiceren” iets anders?

“Waarom zegt hij niet gewoon wat hij bedoelt?” Het is een vraag die gemakkelijk opkomt in een internationaal team. Een collega zegt weinig tijdens een vergadering, geeft een voorzichtig antwoord of st...

Communicatiestijlen Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Interculturele Communicatie

7 mei 2026

Waarom DEI organisaties sterker maakt

Harald Kruithof

Waarom DEI organisaties sterker maakt

Waarom DEI direct impact heeft op prestaties DEI wordt in veel organisaties nog gezien als een initiatief. Iets wat je toevoegt aan bestaande processen, vaak vanuit goede intenties. In werkelijkheid i...

Diversiteit & Inclusie Organisatiecultuur Teamdynamiek

23 apr. 2026 Organisatiecultuur

Cultuur en persoonlijke ruimte

Harald Kruithof

Cultuur en persoonlijke ruimte

Waarom persoonlijke ruimte meer zegt dan je denkt In internationale teams werken mensen niet alleen anders samen—ze nemen ook letterlijk anders ruimte in. Dat kan zichtbaar zijn in hoe iemand zit in e...

Communicatiestijlen Culturele Verschillen Interculturele Samenwerking

19 mrt. 2026 Land- en regiocultuur

Wanneer volg je de regels?

Harald Kruithof

Wanneer volg je de regels?

Stel dat een collega je vraagt om een uitzondering te maken op een bestaande procedure. De situatie lijkt redelijk, maar de procedure letterlijk volgen zou in dit specifieke geval tot een uitkomst lei...

Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Inclusief Leiderschap Interculturele Samenwerking Internationale Teams

5 mrt. 2026

Leidinggeven op afstand

Harald Kruithof

Leidinggeven op afstand

Waarom samenwerken op afstand niet vanzelf gaat Een manager in Nederland, een developer in India en projectleiders in Duitsland en de Verenigde Staten. Voor veel organisaties is dit geen uitzondering ...

Intercultureel Leiderschap Internationale Teams Samenwerken op afstand Teamdynamiek

19 feb. 2026 Intercultureel leiderschap

Wanneer is een argument overtuigend?

Harald Kruithof

Wanneer is een argument overtuigend?

Stel dat iemand tijdens een teamvergadering een nieuw idee introduceert. Die persoon legt uit wat het idee kan opleveren en beschrijft het principe erachter. Het verhaal klinkt logisch, maar een colle...

Cultural Profiler Cultureel Bewustzijn Culturele Dimensies Culturele Verschillen Interculturele Samenwerking

5 feb. 2026

Interculturele samenwerking in virtuele teams

Harald Kruithof

Interculturele samenwerking in virtuele teams

Waarom virtuele samenwerking meer vraagt dan technologie Virtuele teams zijn inmiddels vanzelfsprekend. We werken dagelijks samen via calls, video meetings en digitale tools—vaak met collega’s uit ver...

Interculturele Communicatie Interculturele Samenwerking Internationale Teams Samenwerken op afstand Teamdynamiek

22 jan. 2026 Interculturele samenwerking

Wat is DEI?

Harald Kruithof

Wat is DEI?

Waarom DEI meer is dan een buzzword Diversiteit en Inclusie, D&I, DEI—de termen zijn inmiddels niet meer weg te denken uit organisaties. Er wordt geïnvesteerd in beleid, programma’s en initiatieven, v...

Diversiteit & Inclusie Inclusief Leiderschap Organisatiecultuur

27 nov. 2025 Organisatiecultuur

1
2