INTERCULTUREEL LEIDERSCHAP


Haal het beste uit diversiteit en verbeter teamprestaties

Leidinggeven aan een internationaal team vraagt om specifieke vaardigheden: hoe ga je om met cultuurverschillen en voldoe je aan de behoeften van elk teamlid? De sleutel tot succes is vertrouwen. Hoe je vertrouwen opbouwt, is erg afhankelijk van de culturele achtergronden van een team. Leer hoe je effectief communiceert om dit vertrouwen actief op te bouwen. Zo vier je niet alleen de resultaten, maar ook de weg die je team samen aflegt.


HERKEN JE DIT?

Je bent teamleider van een behoorlijk divers team 

– en je moet je team door een moeilijke transitie leiden.

Je wordt de leider van een internationaal team  

– en je wilt dat ze net dat stapje verder gaan.

Jouw team wordt uitgebreid met nieuwe internationale teamleden  

– dus je wilt je interculturele leiderschapsvaardigheden oppoetsen.

Je gaat de gewaardeerde leider van je multiculturele team vervangen  

– en je wilt het vertrouwen van de teamleden winnen.​  


Deze interculturele leiderschapstraining is de perfecte kans als je ernaar streeft om:

  • Te begrijpen dat interculturele aspecten een rol spelen bij het opbouwen van vertrouwen.
  • Vaardigheden te verwerven in het wekken en managen van verwachtingen.
  • Op een gepaste wijze beslissingen te nemen.
  • Beter luisteren, feedback geven en ontvangen.
  • Strategieën te ontwikkelen om je team te betrekken bij het bereiken van resultaten.

 ​

Programma's op maat

Wij maken dit trainingsprogramma graag voor je op maat, geheel volgens je eigen behoeften, zowel voor wat betreft de trainingsduur, aantal deelnemers, specifieke leerdoelen als voor de werkwijze, inclusief face-toface, e-learning, virtuele sessies of peer-to-peer learning. Neem contact met ons op voor meer informatie. 

Contact

Standaardcursussen– 

12 uur

 Startdata:

    5/3/2025 online

    13/5/2025  online

    € 999 per persoon - max 8 personen

    De training wordt in het Engels gegeven.

     Voorkennis: training interculturele samenwerking aanbevolen.

 Meer informatie

Standaard cursusprogramma

Voor je start met de betreffende training, verzoeken we je een vragenlijst in te vullen. Dat is voor ons, om je specifieke achtergrond, je werkomgeving en je specifieke verwachtingen omtrent dit trainingsprogramma te begrijpen. Bovendien zullen we je vragen om je eigen culturele profiel in te vullen. Dit profiel zal gedurende de gehele cursus worden gebruikt.

Leer meer over de Cultural Profiler


Stap 1 Stel je prioriteiten

Kick-off sessie

Leer je medecursisten kennen

Formuleer je leerdoelen



Trainingsvormen

(Virtual) classroom: 60 min

E-Learning: 25 min

Peer learning: 20 min

Stap 2 Fris je kennis op

Leiderschap in een internationale context

Waarom vertrouwen zo belangrijk is

Communicatie als hulpmiddel


Trainingsvormen​

(Virtual) classroom: 90 min

E-Learning: 165 min

Peer learning: 15 min


Stap 3 Je toolbox

Beslissingen nemen

Actief luisteren

Feedback geven

Actief vertrouwen opbouwen


Trainingsvormen​

(Virtual) classroom: 90 min

E-Learning: 200 min

Peer learning: 20 min


Stap 4 Breng het in praktijk

Daadwerkelijk op je team toepassen wat je hebt geleerd

Jouw persoonlijke actieplan

2 op 1 vervolgsessie voor buddy en trainer


Trainingsvormen​

(Virtual) classroom: 90 + 30 min

E-Learning: 120

Peer learning: 170 min